B·体育世界杯(中国)官方网站 上市农企薪酬榜出炉：东说念主均年薪最高近30万元，董事长薪酬天花板下移

A股2025年年报季收官，农林牧渔板块114家上市公司已通盘流露2025年全年功绩。全体来看，该板块营收范围不竭增长，净利润承压下滑。

上市农企薪酬数据也随之浮出水面。其中，11家公司职工东说念主均薪酬超20万元，3家企业董事常年薪超400万元。行业薪酬全体呈现“小幅高潮、结构分化”的特征。

5家上市农企营收范围超千亿

据Wind数据统计，2025年农林牧渔板块贪图实现交易收入12834.78亿元，同比增长4.97%，归母净利润305.20亿元，同比下跌36.96%。

从营收范围来看，共有18家上市农企2025年营收大肆100亿元大关，其中5家公司营收超1000亿元。农产物加工龙头金龙鱼以2451.26亿元营收稳居榜首；“猪茅”牧原股份（1141.45亿元）紧随后来；海大集团（1284.68亿元）、新但愿（1068.56亿元）、温氏股份（1038.24亿元）也均踏进“千亿营收俱乐部”。头部企业凭借全产业链与范围化资本上风，握续平稳阛阓份额，行业马太效应突显。

各细分赛说念盈利走势冷暖迥异。从归母净利润终了情况看，2025年，动物保健、陶冶业、农产物加工子板块归母净利润同比增长，涨幅辞别为79.98%、27.83%、17.19%；渔业、林业、饲料、衍生业、农业空洞子板块利润同比下滑，降幅辞别为76.25%、71.96%、53.20%、44.69%、10.49%。

具体到个股，盈利增速最快的是动保企业回盛生物。2025年，该公司实现归母净利润2.53亿元，同比扭亏为盈，增幅高达1356.01%，盈利弹性权贵开释。受益于资本优化及产物价钱上行，其兽用原料药毛利率同比普及33.46%，收入大幅增长81.73%，成为中枢增长引擎。

而受2025年下半年行业供给宽松配景下猪价低位涟漪影响，重复部分企业金钱减值、坐蓐性生物质产贬责损失，衍生、饲料板块上市公司多量堕入增收不增利的困境。

湖南生猪衍生龙头新五丰，旧年归母净利润亏本8.76亿元，同比暴跌2328.98%，是农业板块中利润降幅最大的公司。搁置2025年末，该企业金钱欠债率高达78.3%，中小衍生企业在周期下行中的抗风险短板突显。

隆平高科东说念主均薪酬最高

职工薪酬方面，2025年，A股114家上市农企东说念主均年薪14万元，较2024年小幅高潮4000元；其中75家企业职工东说念主均薪酬同比高潮，占比近七成。

板块里面薪酬梯队各异权贵。11家公司东说念主均年薪跨越20万元，78家公司东说念主均薪酬在10至20万元之间，25家公司东说念主均薪酬不到10万元。

其中，隆平高科以29.75万元的东说念主均薪酬位居行业第一，较2024年增多2万元；深粮控股（26.67万元）、永顺泰（25.60万元）紧随后来，B·体育世界杯(中国)官方网站薪资上风稳固。

隆平高科的高薪酬背后，是其对研发的握续插足。2025年，该公司研发插足金额为7.63亿元，同比增长10.18%，占营收的比例为9%。“公司对科研东说念主员有导向后果滚动的考察激勉体系，考察兼顾职责性质、职责量及科研后果，将科研东说念主员收入与科研后果滚动详尽挂钩，后果滚动造成的功绩投诚科研提成奖励，充分编削其职责积极性。”隆平高科近期在投资者互动平台示意。

从薪酬漫衍来看，东说念主均薪酬TOP20企业蚁集在陶冶业、动保、农产物加工范围。可见技巧密集、高附加值赛说念，相较传统衍生行业，更具薪酬竞争力。

此外，部分困境设立型企业薪酬大幅反弹。ST朗源东说念主均薪酬同比暴涨220.94%，涨幅居首；正邦科技、*ST景谷涨幅辞别达53.59%、40.91%。这些企业正处于转型设立周期，薪酬大幅上调，反馈出企业对中枢东说念主才的遮挽与激勉，为探求回暖蓄力。

董事长薪酬天花板下移

与职工东说念主均薪酬多量高潮不同，农企董事常年薪呈现右偏漫衍特征，但薪酬天花板明显下移。

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2025年，A股上市农企中，共有99家公司流露了董事常年薪，流露比例达86.8%。已流露公司的董事长薪酬平均值为97.71万元，较2024年的92.55万元高潮约5万元；但中位数却从80.42万元降至76.05万元。均值与中位数走势背离，意味着行业里面董事长薪酬极化过程加深。

值得夺主见是，受2025年畜禽饲料行业探求压力加大影响，部分头部农企董事长薪酬出现大幅回调。温氏股份董事长温志芬的年薪较2024年的699.8万元减少149万元；海大集团董事长薛华的年薪也同比缩水超51万元。

记者以个东说念主投资者身份致电温氏股份，关系东说念主士称，公司里面有绩效考察和薪酬照应决策，董事长薪酬与功绩挂钩，出现大幅回调，主要系旧年公司功绩下跌。财报表露，温氏股份2025年录得归母净利润52.66亿元，同比下跌43.25%；2026年第一季度归母净利润-10.7亿元，同比由盈转亏。

字据温氏股份《董事及高等照应东说念主员薪酬照应轨制》，在该公司担任除董事除外职务或职责的非独处董事、高等照应东说念主员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中永久激勉收入等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总和的50%。

基本薪酬参考同业业薪酬水平，并连合职位、才智、岗亭职责以及阛阓薪资行情空洞投诚，按月披发；绩效薪酬以公司年度方针绩效薪酬为基础，与公司探求绩效、可握续发展绩效和个东说念主绩效相挂钩，字据年度考察落幕统算兑付，按年披发。

采写：南边农村报记者 李彤欣B·体育世界杯(中国)官方网站